Отправлял жалобу на перегибы работодателя через портал онлайнинспекция. рф с просьбой проверить законность. За 34 дня ни ответа ни привета с их стороны. Требования прокуратуры на решение ими моего вопроса, были так же проигнорированы. После.

Как передавать сведения в службу занятости: новые правила для работодателей — СКБ Контур

  • по приему, регистрации, учету поступивших обращений граждан по вопросам оказания медицинской помощи и лекарственного обеспечения,оплаты труда работников государственных учреждений: 8 (831) 413 — 11 -13 (на базе государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Нижегородский территориальный центр медицины катастроф»);
  • по вопросам оказания высокотехнологичной медицинской помощи взрослому населению: 8 (831) 435-31-28;
  • по вопросам организации работы ГБУЗ НО «Нижегородский областной клинический онкологический диспансер»: 8 (831) 230-40-19 (График работы «Горячей линии»: с пн-чт: 09-00 до 18-00, пт: 09-00 до 17-00 (кроме выходных и праздничных дней) с техническим перерывом с 12-00 до 12-48);
  • о фальсифицированных и контрафактных лекарственных препаратах: 8 (831) 466-70-55 (функционирует на базе ГАУЗ НО «Нижегородский областной центр по контролю качества и сертификации лекарственных средств», для граждан и медицинских организаций);
  • по вопросам анальгезирующей терапии в Нижегородской области информация и телефон «горячей линии» указаны ЗДЕСЬ
  • по вопросам акушерства и гинекологии (ЭКО): 8 (831) 435-31-41
  • по вопросам осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19: +7 (831) 437-87-10 (с 8:00 до 17:00 пн-пт)

Сдавать отчеты в службу занятости — не новая обязанность для работодателей. Они должны передавать сразу несколько сведений и делать это в определенных случаях (п. 2 и п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости) от 19.04.1991 № 1032-1):

Черкасова Марина, главный оператор и консультант
Мнение эксперта
Черкасова Марина, главный оператор и консультант
Со всеми вопросами смело обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Горячая линия роструда Акты, образцы, формы, договоры Консультант Плюс • Однако, требуется и альтернатива, в роли таковой представлены следующие варианты обращений. Конкретно поставила вопрос правомерно ли платить зарплату 6800, меньше прожиточного минимума. Для дополнительной консультации обращайтесь ко мне, я отвечу за 24 часа!

Что проверяет трудовая инспекция и как подготовиться к проверке: какие документы готовить, как избежать штрафов

Отсутствие индексации зарплаты. Если сотрудник работает давно, а зарплата не меняется, для трудовой инспекции это повод провести проверку. По закону все работодатели должны индексировать зарплаты сотрудников, но как часто — на усмотрение работодателя, в соответствии с локальным нормативным актом.
Должностные лица штраф от 20 000 до 30 000 или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет. Здесь же можно указать, предусматривает ли вакансия трудоустройство инвалидов по квоте или нет.

Горячая линия Роструд: номер телефона, служба поддержки

Горячая линия
В КоАП РФ перечислены штрафы и санкции, которые могут быть за нарушения прав сотрудников. Мы составили таблицу с наиболее частыми видами нарушений трудового законодательства и охраны труда и наказаниями за них. Как передавать сведения в службу занятости новые правила для работодателей.
Правительство РФ утвердило правила, по которым работодатели с 1 января 2022 года должны передавать сведения в службу занятости. Рассказываем, на кого распространяется нововведение и даем инструкции работодателям.

Отзывы о — трудовая онлайн инспекция

Если работодатель принимает человека, которого направила служба занятости, то в течение пяти дней должен сообщить об этом на цифровой платформе (п. 5. ст. 25 Закона о занятости). Пока эта функция на портале недоступна. Отметку нужно сделать в бумажном направлении, которое кандидату выдала служба занятости.

Черкасова Марина, главный оператор и консультант
Мнение эксперта
Черкасова Марина, главный оператор и консультант
Со всеми вопросами смело обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Трудовая инспекция в г. Нижний Новгород – адреса и телефоны на карте • Контакты в своем населенном пункте уточняйте дополнительно, воспользовавшись формой на сайте. Конкретно поставила вопрос правомерно ли платить зарплату 6800, меньше прожиточного минимума. Для дополнительной консультации обращайтесь ко мне, я отвечу за 24 часа!

Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн

Неполный пакет документов. Работодатели обязаны правильно оформлять документы на всех этапах отношений с сотрудниками. Если работодатель не заполнил хоть один из них — это нарушение. Например, если при приеме на работу сотрудника, переводе или увольнении не оформили соответствующие приказы.
Должностные лица штраф от 20 000 до 30 000 или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет. Здесь же можно указать, предусматривает ли вакансия трудоустройство инвалидов по квоте или нет.

Знаете ли вы, как связаться с Роспотребнадзором?
ДаНет

Трудовая инспекция в г. Нижний Новгород — официальный сайт

Обязательно ли брать кандидатов с портала «Работа в России»?
Ужасная организация! Несколько раз обращалась с просьбой помочь мне получить зарплату в компании ААА+, где я работала комплектовщиком в аэропорту Шереметьево в августе 2019 года. Мне не помогли. Кинули. Послали меня в суд, а я. Как передавать сведения в службу занятости новые правила для работодателей.
Документарная проверка. В этом случае трудовой инспектор не приезжает в компанию, а запрашивает документы удаленно. Работодатель должен прислать нужные документы по эл. почте, обычной почтой, курьером или самостоятельно привезти по адресу трудовой инспекции.

Для каких случаев предназначена горячая линия?

  • о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
  • наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях;
  • наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Неполный пакет документов. Работодатели обязаны правильно оформлять документы на всех этапах отношений с сотрудниками. Если работодатель не заполнил хоть один из них — это нарушение. Например, если при приеме на работу сотрудника, переводе или увольнении не оформили соответствующие приказы.

Какие документы проверяет трудовая инспекция

После того, как работодатель заполнит все необходимые данные, отчет проверят сотрудники службы центра занятости. Если они найдут недочеты или неточности, то рядом с отчетом отобразится статус «Отправлено на корректировку» и станет доступна кнопка «Отредактировать». Если у ведомства вопросов нет, то появится статус «Принято».
Если неправильно закрепить рабочие отношения с сотрудником и он пожалуется это повод для проверки. дата и номер приказа, которым назначили проверку;.

Обращался несколько раз не хотят работать, только отписки посылают суд, налоговая, а они то зачем тогда существуют не советую ни кому эту шарагу на них надо в суд подавать. Получил очередной ответ от трудовой инспекции.

Бесполезная контора

Трудовая инспекция или Роструд — федеральный орган уполномоченный следить за соблюдением законодательства в вопросах рабочих отношений. Споры, трудовые союзы, проверки, иски, все это входит в компетентность службы. Одна из задач органа — это консультирование по вопросам соблюдения законов, миграции, контроля и т.д.

Черкасова Марина, главный оператор и консультант
Мнение эксперта
Черкасова Марина, главный оператор и консультант
Со всеми вопросами смело обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Как написать обращение через приложение? • Проверка трудовой инспекции что это и как проходит. ознакомляться с результатами проверки и, если нужно, указывать свое несогласие с ее результатами;. Для дополнительной консультации обращайтесь ко мне, я отвечу за 24 часа!

Как продлить срок предписания

Отсутствие индексации зарплаты. Если сотрудник работает давно, а зарплата не меняется, для трудовой инспекции это повод провести проверку. По закону все работодатели должны индексировать зарплаты сотрудников, но как часто — на усмотрение работодателя, в соответствии с локальным нормативным актом.
Подать жалобу можно через портал госуслуг, через сайт Онлайнинспекция. В первом случае это называют документарной проверкой, во втором выездной.

Отписчики

Адреса на карте
Обратился на горячую линию «трудовая-помощь. рф» вопрос был связан с жалобой на работодателя. Перезвонил некий Владислав и сказал, что вопрос решаемый, нужно только приехать на личную консультацию в офис на добрынинской (Пятницкая 71/5) там мне. Важно подробно изложить суть обращения с указанием информации о работодателе и заявителе.
Единая Горячая Линия Круглосуточно с Сотового в вашем регионе:

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Напишите свой вопрос в форму ниже

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.