Горячая Линия Роструда Нижний Новгород • Время работы

Отправлял жалобу на перегибы работодателя через портал онлайнинспекция. рф с просьбой проверить законность. За 34 дня ни ответа ни привета с их стороны. Требования прокуратуры на решение ими моего вопроса, были так же проигнорированы. После.

Как передавать сведения в службу занятости: новые правила для работодателей — СКБ Контур

• по приему, регистрации, учету поступивших обращений граждан по вопросам оказания медицинской помощи и лекарственного обеспечения,оплаты труда работников государственных учреждений: 8 (831) 413 — 11 -13 (на базе государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Нижегородский территориальный центр медицины катастроф»);
• по вопросам оказания высокотехнологичной медицинской помощи взрослому населению: 8 (831) 435-31-28;
• по вопросам организации работы ГБУЗ НО «Нижегородский областной клинический онкологический диспансер»: 8 (831) 230-40-19 (График работы «Горячей линии»: с пн-чт: 09-00 до 18-00, пт: 09-00 до 17-00 (кроме выходных и праздничных дней) с техническим перерывом с 12-00 до 12-48);
• о фальсифицированных и контрафактных лекарственных препаратах: 8 (831) 466-70-55 (функционирует на базе ГАУЗ НО «Нижегородский областной центр по контролю качества и сертификации лекарственных средств», для граждан и медицинских организаций);
• по вопросам анальгезирующей терапии в Нижегородской области информация и телефон «горячей линии» указаны ЗДЕСЬ
• по вопросам акушерства и гинекологии (ЭКО): 8 (831) 435-31-41
• по вопросам осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19: +7 (831) 437-87-10 (с 8:00 до 17:00 пн-пт)

Сдавать отчеты в службу занятости — не новая обязанность для работодателей. Они должны передавать сразу несколько сведений и делать это в определенных случаях (п. 2 и п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости) от 19.04.1991 № 1032-1):

Что проверяет трудовая инспекция и как подготовиться к проверке: какие документы готовить, как избежать штрафов

Отсутствие индексации зарплаты. Если сотрудник работает давно, а зарплата не меняется, для трудовой инспекции это повод провести проверку. По закону все работодатели должны индексировать зарплаты сотрудников, но как часто — на усмотрение работодателя, в соответствии с локальным нормативным актом.
Должностные лица штраф от 20 000 до 30 000 или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет. Здесь же можно указать, предусматривает ли вакансия трудоустройство инвалидов по квоте или нет.

Горячая линия Роструд: номер телефона, служба поддержки

Правительство РФ утвердило правила, по которым работодатели с 1 января 2023 года должны передавать сведения в службу занятости. Рассказываем, на кого распространяется нововведение и даем инструкции работодателям.

Отзывы о — трудовая онлайн инспекция

Если работодатель принимает человека, которого направила служба занятости, то в течение пяти дней должен сообщить об этом на цифровой платформе (п. 5. ст. 25 Закона о занятости). Пока эта функция на портале недоступна. Отметку нужно сделать в бумажном направлении, которое кандидату выдала служба занятости.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн

Неполный пакет документов. Работодатели обязаны правильно оформлять документы на всех этапах отношений с сотрудниками. Если работодатель не заполнил хоть один из них — это нарушение. Например, если при приеме на работу сотрудника, переводе или увольнении не оформили соответствующие приказы.
Должностные лица штраф от 20 000 до 30 000 или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет. Здесь же можно указать, предусматривает ли вакансия трудоустройство инвалидов по квоте или нет.

Трудовая инспекция в г. Нижний Новгород — официальный сайт

Документарная проверка. В этом случае трудовой инспектор не приезжает в компанию, а запрашивает документы удаленно. Работодатель должен прислать нужные документы по эл. почте, обычной почтой, курьером или самостоятельно привезти по адресу трудовой инспекции.

Для каких случаев предназначена горячая линия?

• о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
• наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях;
• наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Неполный пакет документов. Работодатели обязаны правильно оформлять документы на всех этапах отношений с сотрудниками. Если работодатель не заполнил хоть один из них — это нарушение. Например, если при приеме на работу сотрудника, переводе или увольнении не оформили соответствующие приказы.

Какие документы проверяет трудовая инспекция

После того, как работодатель заполнит все необходимые данные, отчет проверят сотрудники службы центра занятости. Если они найдут недочеты или неточности, то рядом с отчетом отобразится статус «Отправлено на корректировку» и станет доступна кнопка «Отредактировать». Если у ведомства вопросов нет, то появится статус «Принято».
Если неправильно закрепить рабочие отношения с сотрудником и он пожалуется это повод для проверки. дата и номер приказа, которым назначили проверку;.

Обращался несколько раз не хотят работать, только отписки посылают суд, налоговая, а они то зачем тогда существуют не советую ни кому эту шарагу на них надо в суд подавать. Получил очередной ответ от трудовой инспекции.

Бесполезная контора

Трудовая инспекция или Роструд — федеральный орган уполномоченный следить за соблюдением законодательства в вопросах рабочих отношений. Споры, трудовые союзы, проверки, иски, все это входит в компетентность службы. Одна из задач органа — это консультирование по вопросам соблюдения законов, миграции, контроля и т.д.

Как продлить срок предписания

Отсутствие индексации зарплаты. Если сотрудник работает давно, а зарплата не меняется, для трудовой инспекции это повод провести проверку. По закону все работодатели должны индексировать зарплаты сотрудников, но как часто — на усмотрение работодателя, в соответствии с локальным нормативным актом.
Подать жалобу можно через портал госуслуг, через сайт Онлайнинспекция. В первом случае это называют документарной проверкой, во втором выездной.

Отписчики